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Kontakt:

HR2B
Ursula Kallendorf

Mobil 0173/7144356
E-Mail kallendorf@hr2b.de

Meine Schwerpunkte:

• Mergers & Acquisitions
• Betriebsübergänge § 613a
• Vergütung
• Restrukturierung

Folgende HR-Themen stehen bei mir im Fokus:

• Mergers & Acquisitions
  (Due Diligence, Post Merger Integration, Retention, Kommunikation)
• Betriebsübergänge § 613a
  (Harmonisierung von Beschäftigungsbedingungen, Kommunikation, rechtliche Fragestellungen, Aufsetzen der HR-Prozesse und -Systeme)
• Vergütung
  (Bonus- und Provisionsmodelle, Salary Benchmarking, Performance Management)
• Restrukturierung/Personalabbau
  (Sozialauswahl, Interessenausgleich, Sozialplan, Retention, Kommunikation)

Ich kann hierbei in unterschiedlichen Rollen agieren: als Projektmanager, als Consultant oder als klassischer Interimmanager, der Veränderungsprozesse aus einer Linienfunktion heraus steuert.

 

Aufgrund meiner internationalen Erfahrungen kann ich in einer Schnittstellenfunktion, insbesondere zwischen angloamerikanischen, indischen, niederländischen und deutschen Unternehmenskulturen, einen besonderen Mehrwert bieten.

 

Außerdem bringe ich langjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten mit, u. a. im Verhandeln von Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie von Betriebsvereinbarungen zu Vergütungssystemen.

© 2010 HR2B: Interim Lösungen. Maßgeschneidert.